近年來，我國兒科醫(yī)療資源短缺問題日益突出。尤其是隨著國家“全面二孩”政策的出臺，新生兒數(shù)量不斷增加，“兒荒”問題日益嚴重。

前不久，流感在全國多地肆虐，這讓本來就超負荷工作的晁爽雪上加霜。

晁爽是清華大學附屬北京清華長庚醫(yī)院兒科副主任，從事兒科工作16年。她說孩子太多，兒科醫(yī)生太少。就算大家不吃不喝，也無法全部看到?，F(xiàn)有醫(yī)生越累，人才流失就越嚴重。這簡直就是一個惡性循環(huán)。

據(jù)中華醫(yī)學會兒科分會、中國醫(yī)師協(xié)會兒科醫(yī)師分會發(fā)布的《中國兒科資源現(xiàn)狀白皮書》數(shù)據(jù)顯示，近三年我國兒科醫(yī)生流失率達到10.7%。

為什么人們不想成為兒科醫(yī)生？晁爽認為，首要原因是兒科“難”。晁爽解釋說，兒科也叫靜音學。由于嬰幼兒不能準確描述自己的病情，且兒童不易配合檢查，診斷和治療難度很大。他們往往依賴醫(yī)生的臨床經(jīng)驗分析和判斷。但這還不是最困難的事情。家人的不理解和不信任，讓大多數(shù)醫(yī)生的處境更加困難。

由于孩子太多，醫(yī)生只能加快救治速度。然而，快與慢的平衡太難掌握了?！叭绻憧吹锰欤诮邮苤委煹暮⒆拥母改笗粷M意。如果你看得太慢，后面排隊的孩子的父母會不高興，你該怎么辦？”晁爽告訴記者，她要求自己最大限度地延長每個孩子的治療時間?？刂圃谖辶昼?，但即便如此，每天還是要工作十幾個小時。

除了職業(yè)風險高、工作量大之外，兒科醫(yī)生的低收入和福利也是有目共睹的。晁爽解釋，兒科用藥量少，藥品便宜，醫(yī)保承保項目有限。但兒科在醫(yī)院耗費大量資金，經(jīng)濟效益較差。考慮到這些因素，很多醫(yī)院都不愿意開設兒科。即使開放了，也往往不愿意大力開發(fā)建設。因此，晁爽認為，解決兒科醫(yī)生短缺問題，首先要提高兒科醫(yī)生的整體待遇。但晁爽也強調(diào)，薪酬絕不是一切。除了提高待遇外，還需要建立社區(qū)兒科醫(yī)生隊伍，完善三級轉(zhuǎn)診制度。在這一制度下，人們首先應該到社區(qū)醫(yī)生那里進行初診，遇到困難再轉(zhuǎn)診到上級醫(yī)院。當然，一定要保證推介渠道暢通，做到上下推介。同時，鼓勵兒童?？漆t(yī)院在基層醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院開設門診部，或?qū)⑵放坪凸芾磔敵龅交鶎俞t(yī)院，讓優(yōu)質(zhì)兒科醫(yī)療資源下沉到基層。

此外，不少基層醫(yī)生反映看不到未來的發(fā)展，這也是很多醫(yī)學生畢業(yè)后不愿意到基層工作的重要原因。晁爽承認，這個問題確實存在很長時間了。同一個學校畢業(yè)到大醫(yī)院工作的人，學習機會多，見的病例相對多，特別是疑難復雜的病例，進步也快。對于在基層醫(yī)院工作的人來說，無論是學習機會還是接診的病人數(shù)量都遠遠少于大醫(yī)院。短短三五年，兩者之間的差距就會顯現(xiàn)出來。因此，晁爽提出為基層醫(yī)生提供良好的職業(yè)規(guī)劃，幫助他們成長。這就需要為基層醫(yī)生提供更多的培訓和學習機會，至少每一兩年一次到大醫(yī)院學習和工作的機會。只有真正提高基層醫(yī)生的水平，才能讓人們對孩子信任基層醫(yī)生，“兒荒”問題才能逐步得到緩解。