50年前，一位心理學(xué)家進(jìn)行了一項(xiàng)有趣的實(shí)驗(yàn)，來比較完成一項(xiàng)極其無聊的工作的能力。

比賽分為A、B、C三組，作品完成后，A組獲得低額獎(jiǎng)勵(lì)，B組獲得重額獎(jiǎng)勵(lì)，C組無獎(jiǎng)勵(lì)。另外，A組必須認(rèn)真地告訴別人這份工作有多么有趣。事實(shí)證明，A組比其他兩組更喜歡這份工作。

上述心理實(shí)驗(yàn)說明了什么？當(dāng)人們面臨認(rèn)知矛盾時(shí)，認(rèn)知失調(diào)就不可避免地發(fā)生。不和諧之后，他們會(huì)嘗試恢復(fù)平衡。從這個(gè)結(jié)果中，我們可以得到啟發(fā)：當(dāng)你從事一份你不喜歡的工作時(shí)，試著接受它并嘗試去熱愛它。

一項(xiàng)針對(duì)美國(guó)成功人士的調(diào)查顯示，94%以上的人都在做自己喜歡的工作。一個(gè)對(duì)自己的工作不滿意、不能快樂工作的人，無論他多么努力，也永遠(yuǎn)不會(huì)取得出色的業(yè)績(jī)。有大量證據(jù)表明，大多數(shù)失敗都是由于人們不喜歡自己的工作并且工作沒有奉獻(xiàn)精神。

熱愛自己的工作，擁有快樂、樂觀、積極的工作心態(tài)是無價(jià)的。很多外在條件固然是我們生存所必需的，但對(duì)于一個(gè)受過良好教育的人來說，更有價(jià)值的是體現(xiàn)自己的價(jià)值，在工作中找到快樂。

快樂工作！