大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于護理缺陷討論分析記錄的問題，于是小編就整理了4個相關介紹護理缺陷討論分析記錄的解答，讓我們一起看看吧。

護理缺陷原因分析及整改措施？

護理缺陷的原因分析可以包括：

1.人員原因，如缺乏相關的基本知識和技能；

2.環(huán)境原因，如缺乏必要的設備以及護理用品；

3.管理原因，如缺乏有效的護理管理與審核機制；

4.護理過程中的通訊溝通問題。

整改措施可以聘用優(yōu)秀的護理人員、完善護理管理體系、建立完善的護理檔案管理系統(tǒng)、加強護理培訓以及提高護理設備的完善程度。

護理工作中有哪些不足？

2.1 工作主動性差：青年護士中獨生子女比例高，自我意識強，以我為中心者大有人在，沒有徹底轉換從學生到護士的角色。工作缺主動導致患者投訴。

2.2 專業(yè)知識不扎實，操作不熟練：青年護士由于缺乏專業(yè)知識的積累，臨床上遇到問題只知其然而不知所以然，護理指導和健康教育不全面，技術操作不夠熟練。

2.3 工作應變能力差，嚴重影響護理質量：缺乏理論知識與臨床實踐相結合能力，表現(xiàn)為對科內(nèi)設備的使用，故障的排除以及心肺復蘇的程序與方法未完全掌握，不熟悉急救藥品的作用與用法，對危重病人觀察不到位。吸痰不徹底造成患者呼吸困難及窒息3起，管道固定不牢，翻身致深靜脈置管脫出2起，引流管脫出2起。

2.4 工作條理性差：新護理單獨值班遇到患者較多時，工作無條理，無計劃，心中無數(shù)，顧此失彼，忙亂無序。

2.5 人際關系不協(xié)調，心理壓力大；青年護士由于缺乏與人有效溝通的技巧，人際關系不協(xié)調，踏入工作崗位后，面臨新的工作環(huán)境，新的同事，人際關系產(chǎn)生心理壓力，另一方面，不能適應從護生到護士的角色轉變，心理壓力大，同時由于頻繁的晝夜倒班，生活節(jié)律紊亂，加上新護士比較年輕，愛動貪玩，導致夜間精神疲憊，工作分心而出現(xiàn)護理缺陷。

新護士在工作中的缺點和不足有哪些？

　2.1工作主動性差：青年護士中獨生子女比例高，自我意識強，以我為中心者大有人在，沒有徹底轉換從學生到護士的角色。工作缺主動導致患者投訴。　　2.2專業(yè)知識不扎實，操作不熟練：青年護士由于缺乏專業(yè)知識的積累，臨床上遇到問題只知其然而不知所以然，護理指導和健康教育不全面，技術操作不夠熟練?！　?.3工作應變能力差，嚴重影響護理質量：缺乏理論知識與臨床實踐相結合能力，表現(xiàn)為對科內(nèi)設備的使用，故障的排除以及心肺復蘇的程序與方法未完全掌握，不熟悉急救藥品的作用與用法，對危重病人觀察不到位。吸痰不徹底造成患者呼吸困難及窒息3起，管道固定不牢，翻身致深靜脈置管脫出2起，引流管脫出2起?！　?.4工作條理性差：新護理單獨值班遇到患者較多時，工作無條理，無計劃，心中無數(shù)，顧此失彼，忙亂無序?！　?.5人際關系不協(xié)調，心理壓力大；青年護士由于缺乏與人有效溝通的技巧，人際關系不協(xié)調，踏入工作崗位后，面臨新的工作環(huán)境，新的同事，人際關系產(chǎn)生心理壓力，另一方面，不能適應從護生到護士的角色轉變，心理壓力大，同時由于頻繁的晝夜倒班，生活節(jié)律紊亂，加上新護士比較年輕，愛動貪玩，導致夜間精神疲憊，工作分心而出現(xiàn)護理缺陷。

rca缺陷分析法基本思路？

護理缺陷案例分析之RCA根本原;What：;漏留取標本;事件經(jīng)過;事件定性：輕度缺陷;Slide 6;嚴重度分析（SAC）;Why:為什么會發(fā)生？;Slide 9;護理差錯的發(fā)生是由一連串的失誤;近端原因分析;主要內(nèi)容;RCA起源;RCA起源;根本原因分析RCA(Root ;概念;RCA的好處;RCA的核心價值;進行RCA的主要目標;認識解釋定義;認識解釋定義;醫(yī)療不良事件 （Adverse;未造成傷害之異常事件（一般差錯;跡近錯失（Near Miss）;系統(tǒng)性錯誤（system er;冰山理論;Slide 27;傷害級數(shù);需進行RCA分析的事件;進行RCA的時機-異常事件嚴重;ＲＣＡ進行階段;ＲＣＡ進行階段;RCA 執(zhí)行程序;

到此，以上就是小編對于護理缺陷討論分析記錄的問題就介紹到這了，希望介紹關于護理缺陷討論分析記錄的4點解答對大家有用。