大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方案的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方案的解答，讓我們一起看看吧。

護(hù)士缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)的原因分析和整改措施？

護(hù)理管理者要改變管理模式轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)理念

　　當(dāng)前，護(hù)理工作從模式到理念，從知識(shí)到技能，從服務(wù)內(nèi)容到方式都發(fā)生質(zhì)的變化。護(hù)理管理要適應(yīng)這種大環(huán)境的變化。由于老齡化社會(huì)的到來，要求老干部房的管理者不斷更新思維和理念，制定新措施，首先要“以老年病人為中心”的服務(wù)宗旨，教育和培養(yǎng)護(hù)士積極主動(dòng)為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，并進(jìn)行換位思考，給予老年患者更多的理解與照顧;其次造溫馨的人文服務(wù)環(huán)境，動(dòng)態(tài)地制定適宜的管理措施，保障老年病人護(hù)理到位;再次，建立人人參與護(hù)理管理的機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性，更好地服務(wù)于患者。

護(hù)理安全教育都有哪些方面？

護(hù)理安全教育包括以下方面：

一． 切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理安全教育，樹立以病人為中心服務(wù)理念，大力倡導(dǎo)變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)的思想。 護(hù)理人員必須堅(jiān)持每周一例會(huì)制度，參加每周的醫(yī)療安全教育學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行按醫(yī)院的規(guī)章制度處罰。

樹立以病人為中心的服務(wù)的理念，提供主動(dòng)服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心，提倡護(hù)理人員用“愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心”服務(wù)于患者，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)。

通過加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，在全社會(huì)樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務(wù)的良好形象，弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。

二．建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步探索和完善適合我院的醫(yī)院護(hù)理管理制度，建立護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的長效機(jī)制，不斷提高護(hù)理工作水平。

擴(kuò)展資料

護(hù)理安全具體措施：

1、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者身份識(shí)別的準(zhǔn)確性。

2、提高用藥安全。

臨床護(hù)理服務(wù)存在問題及整改措施？

1、護(hù)理人員不足。

2、由于護(hù)士社會(huì)地位低、經(jīng)濟(jì)收入低使護(hù)士缺乏工作熱情，消極怠工、敷衍、應(yīng)付態(tài)度仍然存在，護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)淡薄，缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。

3、病人基礎(chǔ)護(hù)理不到位。

4、基礎(chǔ)操作不規(guī)范，部分護(hù)士在操作時(shí)為了省時(shí)省力,忽略操作細(xì)節(jié)，違反操作流程，工作較忙時(shí)更加突出，表現(xiàn)為無菌操作不洗手、不戴口罩，不嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

5、健康教育宣傳不到位，缺乏多樣化。

6、科室床位緊張，導(dǎo)致加床多，護(hù)士人員不足，導(dǎo)致環(huán)境欠整潔。

到此，以上就是小編對(duì)于優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方案的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方案的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。