大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于護(hù)理安全管理制度的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹護(hù)理安全管理制度的解答，讓我們一起看看吧。

護(hù)理安全管理規(guī)定有哪些內(nèi)容？

1、定期組織各級護(hù)理人員學(xué)習(xí)《消防管理條例》、《醫(yī)用毒性藥品管理辦法》、《醫(yī)療事故、差錯處理和防范措施》等文件，嚴(yán)格交、接班制度及查對制度，增強(qiáng)醫(yī)療安全觀念。

　　2、病區(qū)內(nèi)的氧氣筒應(yīng)直立放置于陰涼處，搬運時避免傾倒撞擊，遠(yuǎn)距火源，勿涂油料。對未用完和已用空的氧氣筒應(yīng)分別懸掛“有氧”、“無氧”的標(biāo)示，氧氣筒內(nèi)的氧氣不可用盡，應(yīng)留有少量余氣。

　　3、加強(qiáng)病區(qū)藥品的`管理，毒、麻、限制藥品應(yīng)專柜、專人保管，嚴(yán)格交、接班和查對制度。

　　4、病區(qū)應(yīng)注意防火，防火通道不許堆放雜物，確保安全出口暢通無阻，各種滅火器材和裝置應(yīng)完好無損，并定期檢查，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)掌握滅火器的使用方法，病區(qū)內(nèi)禁止吸煙。

　　5、注意病區(qū)內(nèi)情緒不穩(wěn)定病員、腫瘤病員以及自殺未遂患者的精神狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)隨時和保安部、總值班聯(lián)系，并做好防范工作，嚴(yán)防這類病員傷人毀物和再次自殺。

護(hù)理安全管理存在的問題及對策？

護(hù)理安全管理存在的問題。

一、護(hù)理管理因素。

二、護(hù)理人力資源不足。

三、對重點和薄弱環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制措施不力。

四、低年資聘用制護(hù)士素質(zhì)差異大。

五、法律意識淡薄，缺少法律、法規(guī)方面知識，不明確用法規(guī)規(guī)范護(hù)理行為的重要性，自我保護(hù)意識缺乏，無風(fēng)險意識，觸犯了法律、法規(guī)而漠然不知，從而為護(hù)理安全留下隱患。

六、護(hù)理告知制度執(zhí)行不力。

護(hù)理安全管理的對策

1、建立健全護(hù)理安全管理制度，加大考核力度

2、合理調(diào)配護(hù)理人力資源，以減輕超負(fù)荷工作狀態(tài)

護(hù)理安全教育都有哪些方面？

護(hù)理安全教育包括以下方面：

一． 切實加強(qiáng)護(hù)理安全教育，樹立以病人為中心服務(wù)理念，大力倡導(dǎo)變被動服務(wù)為主動服務(wù)的思想。 護(hù)理人員必須堅持每周一例會制度，參加每周的醫(yī)療安全教育學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行按醫(yī)院的規(guī)章制度處罰。

樹立以病人為中心的服務(wù)的理念，提供主動服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心，提倡護(hù)理人員用“愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心”服務(wù)于患者，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人評選活動。

通過加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，夯實基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，在全社會樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務(wù)的良好形象，弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。

二．建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)?？偨Y(jié)經(jīng)驗，逐步探索和完善適合我院的醫(yī)院護(hù)理管理制度，建立護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的長效機(jī)制，不斷提高護(hù)理工作水平。

擴(kuò)展資料

護(hù)理安全具體措施：

1、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，提高醫(yī)務(wù)人員對患者身份識別的準(zhǔn)確性。

2、提高用藥安全。

護(hù)理安全管理組內(nèi)容？

內(nèi)容： 一、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，確保治療、護(hù)理工作的正常進(jìn)行。

到此，以上就是小編對于護(hù)理安全管理制度的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于護(hù)理安全管理制度的4點解答對大家有用。