大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的解答，讓我們一起看看吧。

護(hù)理工作方式的適用范圍以及特點(diǎn)？

常用的護(hù)理工作方式 　　一　功能制護(hù)理　功能制護(hù)理最早受工業(yè)流水線影響，形成于二十世紀(jì)三十年代。

護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)具體包括哪些內(nèi)容？

護(hù)理質(zhì)量管理內(nèi)容：進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，首先要明確其任務(wù)與要求，在此前提下，研究護(hù)理質(zhì)量管理，對(duì)各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行檢查、分析和控制。

1、提高護(hù)理人員的自身素質(zhì)：要保證良好的護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理人員的整體素質(zhì)是決定因素。為此加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)是護(hù)理質(zhì)量管理的首要任務(wù)，一名高素質(zhì)的護(hù)理人員應(yīng)具備：

2、制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是護(hù)理質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，是護(hù)理實(shí)踐的依據(jù)，是衡量工作數(shù)量、質(zhì)量的標(biāo)尺和砝碼。護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以工作項(xiàng)目或管理要求或管理對(duì)象而分別確定，是由各種不同項(xiàng)目、種類(lèi)及一系列具體標(biāo)準(zhǔn)形成一個(gè)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。具體內(nèi)容分四大類(lèi)：

（1）護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：包括基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作和專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)操作。

（2）護(hù)理管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：包括病房、門(mén)診、急診、手術(shù)室、供應(yīng)室血液凈化科等部門(mén)的護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

擴(kuò)展資料：

護(hù)理質(zhì)量管理的發(fā)展：

1、應(yīng)用現(xiàn)代管理理論實(shí)行護(hù)理質(zhì)量科學(xué)管理近幾年，我國(guó)在護(hù)理理論研究上取得了一定進(jìn)展，護(hù)理管理者越來(lái)越注重用現(xiàn)代管理理論指導(dǎo)實(shí)際工作，努力探索如何將現(xiàn)代管理理論融入我國(guó)傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理之中。

三甲醫(yī)院護(hù)士上班規(guī)范？

1.護(hù)理人員上班一律著規(guī)定工作服(夏季可著裙裝)、帽、工作鞋。

2.工作服應(yīng)合體、平整，保持衣扣完整，無(wú)破損，無(wú)污跡，并佩戴掛表、胸卡。

3.著淺色(肉色或白色)襪，工作服內(nèi)衣領(lǐng)不可過(guò)高，顏色反差不可過(guò)于明顯，自己的衣、褲、裙不得超露出工作服、工作褲的底邊。

4.不佩戴外露首飾，如耳環(huán)、手鏈、戒指、腳鏈等。

5.女同志發(fā)型：短發(fā)側(cè)不掩耳，長(zhǎng)發(fā)需盤(pán)發(fā)，佩戴統(tǒng)一頭飾。頭發(fā)周?chē)潭?，前劉海不得過(guò)眼。男同志頭發(fā)整潔，不留長(zhǎng)發(fā)。

6.可淡妝上崗，不留長(zhǎng)指甲及涂有色指(趾)甲油。

7.院區(qū)內(nèi)不得穿拖鞋、背心、短褲。

8.外出期間應(yīng)著便裝，不得穿工作服進(jìn)食堂就餐或出入其他公共場(chǎng)所。

到此，以上就是小編對(duì)于護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。