大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)的解答，讓我們一起看看吧。

基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量存在問(wèn)題及整改措施？

存在的問(wèn)題:護(hù)理操作水平需加強(qiáng)培訓(xùn)，各種護(hù)理操作有待提高。護(hù)士對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的內(nèi)容不了解，或不認(rèn)同，工作缺乏主動(dòng)性。

整改措施:組織全體護(hù)士繼續(xù)深入學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理 服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容，及實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的必要性和必然性，讓大家轉(zhuǎn)變觀念，組織護(hù)士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次相關(guān)知識(shí)的筆試考核，以提高全體護(hù)士的專(zhuān)業(yè)水平。推動(dòng)和促進(jìn)護(hù)理人員苦練基本功 。

分級(jí)護(hù)理質(zhì)控原因分析及整改措施？

護(hù)理質(zhì)控的原因一是護(hù)理安全檢查:用藥是否安全、藥品是否有過(guò)期、器械器材是否處于備用狀態(tài)。二是護(hù)理記錄書(shū)寫(xiě)是否規(guī)范，輸血是否規(guī)范 。三是護(hù)理人員是否定期培訓(xùn)理論和操作等。

整改措施：一是加強(qiáng)護(hù)理人員理論和實(shí)操培訓(xùn)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)范操作。三是加強(qiáng)監(jiān)督。

護(hù)理課題類(lèi)別有哪幾種？

　　1、孕產(chǎn)婦心理護(hù)理研究

　　2、中國(guó)護(hù)理教育現(xiàn)狀分析及發(fā)展目標(biāo)和策略

　　3、護(hù)理人才培養(yǎng)與老年護(hù)理體系建設(shè)對(duì)策研究

　　4、臨床課教學(xué)中積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的研究

　　5、研究生臨床實(shí)踐培養(yǎng)與考核大綱的研究

　　6、CIPP評(píng)價(jià)模式對(duì)護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)課程改革系統(tǒng)的研究

　　7、Daxx在HPV16致宮頸癌術(shù)后復(fù)發(fā)的免疫病理機(jī)制研究

　　8、基于網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)的以護(hù)理為主導(dǎo)的醫(yī)患共同決策模式在社區(qū)高血壓病人中的應(yīng)用研究

　　9、護(hù)理人才培養(yǎng)與老年護(hù)理體系建設(shè)對(duì)策研究

　　10、護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)兒科方向人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的研究

分級(jí)護(hù)理存在的問(wèn)題及整改措施？

一、存在問(wèn)題：

1、護(hù)理人員不足。

2、由于護(hù)士社會(huì)地位低、經(jīng)濟(jì)收入低使護(hù)士缺乏工作熱情，消極怠工、敷衍、應(yīng)付態(tài)度仍然存在，護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)淡薄，缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。

3、病人基礎(chǔ)護(hù)理不到位。

4、基礎(chǔ)操作不規(guī)范，部分護(hù)士在操作時(shí)為了省時(shí)省力，忽略操作細(xì)節(jié)，違反操作流程，工作較忙時(shí)更加突出，表現(xiàn)為無(wú)菌操作不洗手、不戴口罩，不嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

到此，以上就是小編對(duì)于護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。