大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于男方護理假多少天的問題，于是小編就整理了1個相關介紹男方護理假多少天的解答，讓我們一起看看吧。

男士陪產假多少天？

男子陪產假一般是7-25天。

《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條規(guī)定，符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

《湖北省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定，對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條第二款規(guī)定，自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條第四款規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

法律依據：

國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天；

育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領取了獨生子女父母光榮證的，享受優(yōu)待與獎勵：

在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天。

一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在《勞動法》中沒有明確規(guī)定，一般都規(guī)定于各省市的《人口與計劃生育條例》中，其性質為各地政府發(fā)布的地方法規(guī)，以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》(2016修正)第十八條規(guī)定，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。

每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發(fā)的生育政策。例如，浙江省規(guī)定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

到此，以上就是小編對于男方護理假多少天的問題就介紹到這了，希望介紹關于男方護理假多少天的1點解答對大家有用。