大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于護理假是什么意思的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹護理假是什么意思的解答，讓我們一起看看吧。

中國陪護假是是哪年實行的？

2001年

陪護假是在2001年相關(guān)法律頒布后，各省市人口與計劃生育條例中規(guī)定開始實施。對于陪護假雖然各地的規(guī)定不一樣，大致的原則是一般7到15天，有的更長些; 一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以。

陪產(chǎn)假，又名陪護假，英文（Paternity Leave）即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。

2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的護理假期限。也正是從這時起，人們開始重視護理假的存在。有些地方的護理假比較長，能達到1個月之久，而有些地方的護理假比較短，只有7天左右。

護理假國家規(guī)定2019

在現(xiàn)行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定，并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。但是各地的《人口計劃生育條例》中有所規(guī)定，正常情況下給男性3天護理假，如果妻子屬于晚育，則再獎勵7天，共10天。

看看不同地區(qū)的護理假國家規(guī)定2019：

（1）護理假7天的省份：天津、山東；

（2）護理假15天的省份：北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等；

（3）護理假最長1個月的省份：甘肅、云南、河南。

勞動法陪護假是怎么規(guī)定的？

　一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。準爸爸如果狀況特殊，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當?shù)氐膭趧硬块T。　　1、上海陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護理假　按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實際上叫做晚育護理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。　　2、深圳市勞動法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定　女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天。　　3、河北：晚婚晚育給予男方護理假十天　《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應(yīng)當獲得獎勵。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正?；椤a(chǎn)假待遇。　　4、重慶：護理假7個工作日　《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護理假七個工作日，護理假視為工作時間?！　?、廣東?。耗蟹娇醋o假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號第六條規(guī)定：女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。”在我國現(xiàn)行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒有對男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。

到此，以上就是小編對于護理假是什么意思的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于護理假是什么意思的2點解答對大家有用。