大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的解答，讓我們一起看看吧。

用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法規(guī)定，職業(yè)健康由誰(shuí)承擔(dān)？

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定：職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。詳見(jiàn)具體條款規(guī)定：

第三十六條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)

用人單位需要按照什么管理規(guī)定為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案？

用人單位按照《職業(yè)病防治法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，有責(zé)任為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。具體的管理規(guī)定如下：

1. 建檔對(duì)象范圍：用人單位應(yīng)為所有接觸或可能接觸有職業(yè)危害的勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，包括從業(yè)人員和臨時(shí)工等。不同行業(yè)和職業(yè)的勞動(dòng)者，根據(jù)其接觸的危害因素和工作特點(diǎn)，制定相應(yīng)的監(jiān)護(hù)措施和標(biāo)準(zhǔn)。

2. 檔案內(nèi)容：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括勞動(dòng)者的個(gè)人基本信息、從業(yè)情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況、職業(yè)病防治接種情況等。其中，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷和治療、職業(yè)健康教育培訓(xùn)等方面的記錄。

3. 檔案建立和保存：用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者入職時(shí)，即刻建立其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并對(duì)檔案內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)更新。用人單位應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者個(gè)人隱私，嚴(yán)格履行檔案保密的義務(wù)。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)保存至勞動(dòng)者離職后的五年，特殊行業(yè)可能需要保存更長(zhǎng)時(shí)間。

4. 監(jiān)護(hù)措施落實(shí)：用人單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害的不同程度和勞動(dòng)者的接觸情況，制定相應(yīng)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)措施。包括定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查和病例調(diào)查，提供職業(yè)健康教育培訓(xùn)，為有職業(yè)病危害的勞動(dòng)者提供防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品等。

職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案都包括哪些內(nèi)容？

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：工人的基本情況（姓名、性別、住址、文化程度），接害職業(yè)史，既往病史（重點(diǎn)記錄職業(yè)禁忌癥，職業(yè)接害可能導(dǎo)致的疾?。┳杂X(jué)癥狀及體癥，一般體格檢查，根據(jù)接害物針對(duì)性健康檢查和儀器檢查。

<用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法>安監(jiān)局第49號(hào)令二〇一二年四月二十七日第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者個(gè)人建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括下列內(nèi)容：

（一）勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

（二）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療資料；

（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。

什么是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)？

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是指企業(yè)或機(jī)構(gòu)采取一定的措施，對(duì)從事特定職業(yè)的工作人員進(jìn)行定期隨訪、檢測(cè)、評(píng)估和監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、健康問(wèn)題和職業(yè)危害因素，保障職工健康和安全的一種管理制度。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)可以有效地預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，提高職工工作的安全性和健康性。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)不僅有益于企業(yè)、員工個(gè)人和整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也是一種社會(huì)責(zé)任和義務(wù)的體現(xiàn)。

到此，以上就是小編對(duì)于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。