雖然退休是一種正常的角色轉(zhuǎn)變，但不同職業(yè)群體的人對退休的心理感受卻截然不同。據(jù)北京市離退休干部和退休職工的對比調(diào)查顯示，職工退休前后的心理感受沒有太大變化。退休后，他們從繁重的體力勞動中解放出來，有更多的時間處理家務(wù)、娛樂、交友。他們還有充足的養(yǎng)老金和公共醫(yī)療，內(nèi)部滿意度較高，情緒穩(wěn)定，對社會適應(yīng)能力強(qiáng)。

但離休干部的情況則截然不同。這些老干部退休前，社會地位較高，社會關(guān)系廣泛。他們生活的重心是他們的事業(yè)。退休后，他們的生活重心就變成了家庭?，嵥榈氖虑楹蛷V泛的社會交往突然減少，讓他們感到非常不舒服和不舒服。

老年與身心衰老的矛盾。價值觀高、有理想追求的老年人，在離職后通常不愿意閑著。他們渴望在有生之年為社會做更多的工作。所謂“退休不息”、“老有所為”，正是這些老年人崇高精神追求的真實(shí)體現(xiàn)。

然而，許多多年來保持遠(yuǎn)大志向的老年人，身心健康狀況卻很差。他們要么嚴(yán)重衰老，要么患有各種疾病，有的感知、記憶、思維等心智能力下降非常明顯。就這樣，這些老人的志向與衰老之間產(chǎn)生了沖突，有的人因此陷入了深深的苦惱和焦慮之中。

養(yǎng)老金有保障與經(jīng)濟(jì)保障不足之間的矛盾。國外一些研究表明，缺乏獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)來源或可靠的經(jīng)濟(jì)保障是老年人心理困擾的重要原因。

一般來說，由于經(jīng)濟(jì)收入不足、社會地位低下，這些老年人容易產(chǎn)生自卑心理。他們的性格也很壓抑，謹(jǐn)慎，容易悲傷。如果受到子女的歧視或抱怨，固執(zhí)的老人往往會產(chǎn)生死亡的念頭。因此，養(yǎng)老與經(jīng)濟(jì)保障不足的矛盾不僅是社會矛盾，也是社會心理矛盾。

平靜地度過晚年與意外的興奮之間的矛盾。老年人都希望能夠安穩(wěn)幸福地度過晚年，大多數(shù)老年人都希望能夠長壽。然而，這種美好的愿望往往與現(xiàn)實(shí)生活中意想不到的打擊和重大刺激形成強(qiáng)烈的反差和深刻的矛盾。比如，一個老人突然遭遇喪偶的打擊，如果缺乏足夠的社會支持，他會很快崩潰，甚至導(dǎo)致早逝。據(jù)統(tǒng)計，喪偶老人的死亡率是一般老人的七倍。除了失去配偶外，婚姻爭吵、親友去世、婆媳不和、突發(fā)重病等意外刺激也對老年人造成嚴(yán)重的心理影響。