大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于內(nèi)科ppt課件的問題，于是小編就整理了1個相關介紹內(nèi)科ppt課件的解答，讓我們一起看看吧。
在職場上，如何提升工作能力？
你好，我是元Sir，通過閱讀本文，你可以得到如下收獲
1知道能力三核
2學會能力布局的技巧
3避免刻意練習的坑
接下來，我們進入正題:
在職場中，不知道大家是否留意過這樣一件事：當我們說到某人能力很強時，通常都是通過舉例來說的，比如，張三很厲害，拿下50萬的訂單。很少會說，張三溝通能力、判斷能力很好，所以能談成大單。舉這個例子的用意在于說明；一方面，在職場中，結果是工作能力的證明；另一方面，能力是一個系統(tǒng)，不會單獨存在。百度百科也指出，能力是完成一項目標或任務所體現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)。
綜合素質(zhì)？系統(tǒng)？這樣的認知過于概念，不利用我們?nèi)嫒チ私馑Ｄ怯袥]有一種方法或分類能將能力進行具體闡述呢？答案當然是肯定的。
工作能力主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 業(yè)務能力：
熟悉公司的各種業(yè)務，熟練處理常見的問題，對臨時出現(xiàn)的問題，可以及時找出解決辦法。
2. 溝通能力：
可以跟同事和客戶很好的溝通協(xié)調(diào)，這樣對于工作的開展也會有很大的幫助。
3. 指揮能力：
如果是領導，需要清楚的了解手下負責的每一個員工的性格和能力，針對不同的工作分配不同的員工去處理。
4. 忍耐能力：
工作中會遇到各種各樣的人，所以在溝通的時候就可能會產(chǎn)生各種各樣的沖突，那么這個時候就需要我們?nèi)棠鸵稽c，來保證工作的順利完成。
5. 學習能力：
在職場上要提升工作能力，要從多方面入手。
一是學習依然是我們的主題，提升能力的重要途徑。既要學習專業(yè)知識，提升業(yè)務能力；又要學習與人合作、溝通的能力。這種學習，有理論上的（書本），更有實踐中的。它與在學校學習不同，更有針對性。
二是要多干實際工作。要有多干不吃虧的理念，任何能力的真正提升，都必須從實際工作中來，沒有實際工作的真實體驗，能力是永遠提升不了的，只能是夸夸其談。所以，在工作中要爭取多干，不要計較得失，經(jīng)歷就是你的財富，也不要怕出錯，只有先出錯，今后才能少出錯，甚至不出錯。
三是要不斷總結和思考。和學習一樣，能力的提升也需要思考，無論經(jīng)歷，無論成功還是失敗，經(jīng)過思考，總會有所得，有所悟。
最后，今天是一個開放的時代，是一個發(fā)展速度很快的時代，一定要有一個開放的心態(tài)，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，才能涌立時代潮流。
提升工作能力的五個重點
第一、接到工作任務時，多向領導問標準。
第二、請示領導時，要帶著答案問問題。
第三、匯報工作時，先講結果再說過程和原因。
第四、分享工作時，把細節(jié)分享給大家。
第五、回顧工作，多談談感受。
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前幾天有位很求上進的同事講，讀了很多書，看了很多文章，聽了很多課，知識和信息掌握的非常多，但總感覺不系統(tǒng)，不知道如何用，也用不上。我給其診斷的結果是，人生閱歷和工作經(jīng)驗不夠，所以需要加大社會實踐的力度。
一個人要具有較強的工作能力，由四個維度決定，而且只有這四個維度很好地糅合在一起，形成硬邦邦的拳頭時，才會擁有強大的個人能量。
第一個維度就是知識維度。知識主要來源于書本。知識是指導我們探索自然、認知社會、認知自我，以及社會實踐活動的理論基礎，也是保障我們繼續(xù)學習不斷進步的前提條件。但是，僅僅靠聽課，看書并不能讓我們成為一個很有實戰(zhàn)能力的人。
第二個維度是實踐經(jīng)驗。所謂實踐經(jīng)驗，就是長期參與社會實踐和工作崗位實踐中不斷總結積累的工作體驗和方法。同時，實踐經(jīng)驗也反作用于理論知識，不斷豐富理論。也就是在實踐經(jīng)驗中可以不斷總結出新的知識點，而這些知識點又反過來更好的指導實踐。
第三個維度就是見識。所謂見識，一個是從工作崗位的實踐中來，一個是通過參觀考察得來。日行千里路，勝讀十年書，就是講見識的重要性。見識不僅讓你直接看到別人做什么，怎么做，做的如何，還讓你看到圍繞一件事，圍繞相關事業(yè)，人家如何克服困難，人家如何調(diào)配資源，人家如何分工合作等等。見識是對知識的有機補充。他能開闊眼界，很好地起到“他山之石可以攻玉”的作用；它能讓你腦洞大開，讓人增加格局感，和增強駕重若輕的能力；它能讓人變得更有靈性，就像一粒粒中藥引子，激發(fā)出隱藏于你潛意識中的靈感，并使之變成一個個讓人驕傲的創(chuàng)意。
到此，以上就是小編對于內(nèi)科ppt課件的問題就介紹到這了，希望介紹關于內(nèi)科ppt課件的1點解答對大家有用。