創(chuàng)新是一種美德，但根據UK《每日郵報》，哈佛商學院的研究人員發(fā)現，有創(chuàng)造力的人往往不太誠實，更容易撒謊。

為了驗證這一理論，研究人員對志愿者進行了兩項實驗：在第一個實驗中，研究人員給參與者三個單詞，并要求他們思考與這組單詞相關的第四個單詞。詞語聯想測試是鑒定一個人創(chuàng)新能力的有效手段。在第二個實驗中，所有參與者都參加了算術競賽，并被要求審查并報告他們的分數。得分高的參與者得到了獎勵，但所有參與者都不知道他們的分數正在受到研究人員的監(jiān)控。結果發(fā)現，近60%的參與者夸大了自己的分數，但這些相對不誠實的人在單詞關聯測試中取得的成績比那些誠實報告分數的人要好。

科學家認為，創(chuàng)新鼓勵人們打破規(guī)則、跳出框框思考，而說謊也是一種破壞規(guī)則的行為。這項研究充分證明，任何人才如果使用不當，都可能產生負面后果。