大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于達內科技招聘專員的問題，于是小編就整理了3個相關介紹達內科技招聘專員的解答，讓我們一起看看吧。

中山達內科技招聘這么多人，靠譜的嗎，好像有點？

達內是一家IT相關職位的培訓公司，經過短期培訓，就可以上崗的，所以生意還不錯。之所以招聘人數(shù)多，我想一大半可能是這個公司人員流動性大，比如一些實力強的人覺得想去更好的工作單位就走了，一些菜鳥通過在這里學習后，也走了，去找更專職的工作，很多人都是從助教變成了學員，或者發(fā)現(xiàn)了更好的工作機會就走掉了吧，我以前有個同事就是學的跟互聯(lián)網(wǎng)完全無關的專業(yè)，去達內工作了幾年學會了網(wǎng)絡推廣，然后就出來直接應聘運營主管的職位，這樣工資就會變高，工作內容也會更輕松。

IT培訓，黑馬和達內哪家強？

近年來，媒體屢屢爆出達內“以招聘為名招生”、“培訓貸”等負面消息。據(jù)媒體報道，達內教育多次因涉嫌欺詐招生被媒體曝光，包括以招聘名義招生、為學員貸款數(shù)萬元但卻無法保證高薪就業(yè)致使無法償還貸款等。

而在招生渠道方面，除了通過以“招聘為名招生”這種低成本招生手段之外，包括達內教育在內的大多數(shù)機構以網(wǎng)絡推廣為主，依靠百度流量進行招生。通過達內公布的相關數(shù)據(jù)顯示，達內科技的銷售費用率幾乎占營收近50%。2019年4月，21CN聚投訴共接到全國消費者對教育培訓行業(yè)有效投訴量692件，針對達內教育的有效投訴量達41件，僅次于尚德和對啊網(wǎng)。

而與達內的銷售費用率形成鮮明對比的是，達內用在研發(fā)上的費用卻相形見絀，2018財年達內教育研究和開發(fā)費用為1.67億元人民幣，雖然增幅也達到67%，但營銷費用支出約是研發(fā)費用支出的6倍多。

而目前市場規(guī)模及收入僅次于達內的傳智播客，據(jù)悉，超過70%的新學員來自于老學員的口碑推薦，招生主要靠口碑，但也會依靠網(wǎng)絡營銷的方式招生。相比達內科技的銷售費用1.67億元，2018年為了擴大影響力，給百度的廣告費也僅為1390萬元，占營收比為1.75%。

傳智播客相對來說比較重視師資隊伍建設，2018年年底，傳智播客公司員工專業(yè)結構中，教研人員占比達7成，而銷售團隊占比不到2成。傳智播客教學和研發(fā)大概有1100余人，用在課程研發(fā)上的費用相對更高。從2016年-2018年傳智播客和達內科技的研發(fā)費用占比情況來看，傳智播客研發(fā)費用占比大概在20%左右，達內科技研發(fā)費用占比不足1%。

急速增加的客源，需要進一步提高教學質量，在銷售費用增長的同時，研發(fā)費用也需要進一步跟上，由此逐漸增加口碑介紹率，形成良性循環(huán)。兩家公司的打法，從以上分析，可見一斑，一個略顯急功近利，反而商業(yè)本性凸顯太過，另一個穩(wěn)扎穩(wěn)打，更加有教育情懷，立足也更加長遠。

軟件工程的就業(yè)方向是什么樣的？畢業(yè)生工資大約是多少呢？

專業(yè)畢業(yè)后主要在新能源、計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作，大致如下：新能源、計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、電子技術、半導體、集成電路、計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修、信息通信當然，隨著各行各業(yè)不斷開始從傳統(tǒng)轉型互聯(lián)網(wǎng)，相當一部分的傳統(tǒng)行業(yè)對IT相關專業(yè)的人才的需求也逐漸擴大，比如教育、房產、醫(yī)療、媒體、旅游等。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的興起，許多行業(yè)都離不開互聯(lián)網(wǎng)，離不開軟件工程專業(yè)的人才。該專業(yè)的就業(yè)方向主要是做技術、設計等方面。例如，軟件產品的開發(fā)，軟件的測試、安裝與維護，辦公自動化處理和網(wǎng)頁制作，網(wǎng)站的開發(fā)和管理等。另外，5G標準的出爐，將會持續(xù)帶動未來軟件工程行業(yè)的發(fā)展，從這個角度來看，軟件工程專業(yè)的就業(yè)前景值得期待。關于軟件工程的就業(yè)問題推薦到達內教育詳細咨詢一下，教育教學方面，達內不斷創(chuàng)新，打造互聯(lián)網(wǎng)時代下最全面的課程體系以及與時俱進的教學模式，實現(xiàn)與企業(yè)的無縫對接。

到此，以上就是小編對于達內科技招聘專員的問題就介紹到這了，希望介紹關于達內科技招聘專員的3點解答對大家有用。