大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于達內(nèi)科技有限公司面試的問題，于是小編就整理了6個相關(guān)介紹達內(nèi)科技有限公司面試的解答，讓我們一起看看吧。

達內(nèi)會計培訓(xùn)說是保就業(yè)，是真的嗎？

不是真的

沒有這種說法的，只是他們的合作企業(yè)比較多，現(xiàn)在差不多有12萬家了，只要認真學(xué)習掌握技術(shù)就業(yè)幾率就會很大，如果你不好好學(xué)習技術(shù)的話，怎么可能上班呢，企業(yè)又不是傻瓜。

達內(nèi)科技和阿甲科技那個公司比較好？

兩家是不同的公司，但好像有聯(lián)系，也可能是潛在的競爭對手

相比的話達內(nèi)科技是要大些的，畢竟人家是上市公司來的，而另外一個也是做IT服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的，多多少少也是有競爭的，有競爭才有進步，選擇公司的時候要認清自己想要做什么，不要一味的聽別人說這公司好那公司好，適合自己的才是最好的。

謝邀。阿甲科技其實是達內(nèi)科技的子公司，并不存在哪家比較好的說法，根據(jù)很多應(yīng)聘這兩家公司的求職者反映，兩家公司其實走的都是“招聘變招生”的套路。

兩家公司先通過無要求高薪資的工作招聘將一些畢業(yè)生及社會人員招攬過來，隨后進行一個職位測試，測試結(jié)束后便告知公司并沒有招聘這類崗位，但是建議選擇定向培養(yǎng)模式，在與達內(nèi)/阿甲有合作的公司名錄上選一家，若干月培訓(xùn)后便可直接到公司上班，并且工資能提升多少K。

通過這種模式自然而然地將招聘轉(zhuǎn)化為招生，而面談時工作人員并不會直接提到“貸款”的事宜，而是告知工作后每個月工資大概是多少，但培訓(xùn)需要人力物力等成本，然后工作后每個月扣除一些，一般是一千左右作為學(xué)費。

如果同意，便簽訂培訓(xùn)協(xié)議，同時先交一些押金，而后辦理貸款，貸款根據(jù)類型不同，收取的利息也不同，并且還會有其他例如服務(wù)費之類的費用。

為了更好的引誘學(xué)生培訓(xùn)，有的機構(gòu)還會在培訓(xùn)期間給學(xué)員發(fā)放數(shù)百乃至上千的生活補貼。但這些所謂的生活補貼是從哪里來的呢？

當然，羊毛必須出在羊身上，這些生活補貼加上培訓(xùn)費用都是出自學(xué)生們一開始辦理的貸款中，已經(jīng)提前進入了培訓(xùn)機構(gòu)的口袋，所以他們只是拿學(xué)生自己的錢給學(xué)生發(fā)補貼而已，培訓(xùn)機構(gòu)完全沒有損失。并且也不會做出任何的單獨說明。

經(jīng)過培訓(xùn)完之后，學(xué)生們滿懷熱情的去他們推薦的公司應(yīng)聘，成功率卻是奇低的，甚至有些公司還存在著“皮包公司”的嫌疑，而且為期幾個月的培訓(xùn)也學(xué)不到什么真正有用的技術(shù)，總而言之，兩家公司都屬于公司中的“異類”，運營模式完全相同，不存在哪家比較好的比較。

謝謝好友之邀。

兩個公司那個好？不知好友指的是那一方面？是工作環(huán)境？待遇？發(fā)展前景？還是別的方面？好友是想去應(yīng)聘嗎？

公司好不好，評價的指標非常多。對于不了解公司內(nèi)幕的人，對其妄下結(jié)論是不負責任的。俗話說，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。你要想知道梨子的滋味必須親口嘗一嘗。

恕我直言，公司那個好些，你先去A公司工作一年，再去B公司工作一年，既使是這樣，可能你的評價也只是表面文章。

當然，既然好友問，我很感謝您的信任，憑直覺和道聽途說，大的在美國上市的那個公司較好些吧。

據(jù)說這兩個公司本是一家。請好友甄別！

去網(wǎng)易面試前端需要做哪些準備？

你問這個問題的時候已經(jīng)輸了，你的作品在哪，你的優(yōu)勢是否了解，有對比過招聘上的要求沒，符合超過6成沒，你能說出給公司帶來怎樣的利益沒，公司都很現(xiàn)實，不會去要一個小白去培養(yǎng)，一定是要一個以往做過這行經(jīng)歷，而且能看到以你為主體去克服問題取得成果而自豪的經(jīng)歷。哥從達內(nèi)出來，深知面試藝術(shù)重要性，你是自學(xué)的話，不如關(guān)注“妙味課堂”公眾號，買個視頻會員238，花3個月時間學(xué)習一半的課程，你就有在一線城市獲取6千薪酬的能力，看完并消化的好的話至少13k

達內(nèi)花錢買的工信部的數(shù)據(jù)庫管理和JAVA軟件開發(fā)這兩個證有用嗎？

達內(nèi)的工信部證書從某種意義上來說只能是心理安慰。

目前的互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)招聘來看，企業(yè)在面試就職人員的時候，從面試題和交談中就可以得知這個人的技術(shù)水平。

如果就職者水平很高，那么工信部的軟件證書可以錦上添花。如果面試一塌糊涂，那軟件證書只能讓你覺得非常羞恥。

希望可以幫助到你。

達內(nèi)發(fā)的一些證書，比如Android開發(fā)高級工程師，還有工信部合作的一些證書，到底有多大用？

本人從事Android開發(fā)一年多了，個人覺得這些證書用處不大，找工作主要在于面試和筆試。

去佛山達內(nèi)學(xué)Python怎么樣？

隨著云計算、大數(shù)據(jù)分析、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的發(fā)展，Python語言的關(guān)注度增長了10倍，Python的應(yīng)用無處不在，百度、阿里、騰訊、網(wǎng)易、新浪，搜狐等各公司都在大規(guī)模使用Python技術(shù)。但是掌握Python技術(shù)的人才不多，造成各個公司急缺Python開發(fā)人員。所以說Python的就業(yè)還是挺不錯的。

語法簡潔，清晰明了，簡單易學(xué)，開發(fā)效率非常高，Python有非常強大的第三方庫，基本上你想通過計算機實現(xiàn)任何功能。

在“ 如鵬網(wǎng) ”上了解過Python的課程體系，挺詳細的，有網(wǎng)絡(luò)的地方就可以學(xué)習，隨時隨地學(xué)編程，極大的降低了學(xué)習成本。根據(jù)自己的時間來靈活安排學(xué)習進度，也有更多練習項目的時間，學(xué)的更好，夯實基礎(chǔ)，有問題隨時提問，老師實時在線答疑。

每個章節(jié)的后面都有相應(yīng)的練習題和面試口才題，需要以錄音的方式進行提交，為以后的面試做準備。有新的課程更新了，也是可以繼續(xù)申請了學(xué)習的，詳細的可以到 如鵬網(wǎng)官網(wǎng)上去了解，有詳細的課程體系以及學(xué)習路線。

如果他們的學(xué)費是19800的話，我就不建議你去。

達內(nèi)只從上市后已經(jīng)不注重教學(xué)了，不要聽他們講的天花亂墜，告訴你，技術(shù)這玩意不好好教，你就是學(xué)不出東西。

也不要相信他們承諾的高薪，保就業(yè)啥的。

python真正火起來的才幾年，學(xué)校都很少開這個課程，你認為他們的老師有多少python經(jīng)驗可以傳授給你？

再者，達內(nèi)的口碑你可以搜搜看。

真說實話。達內(nèi)雖有名。的確是上市后，不注重教育了。建議自學(xué)，那些Python講師有些都是嵌入式轉(zhuǎn)型過來的。而且達內(nèi)項目經(jīng)理大部分都很菜，因為工資不高，難以找到好的項目經(jīng)理。工資高了，達內(nèi)那么多項目經(jīng)理，運營成本很高的，項目經(jīng)理絕大部分都是學(xué)員留下的。遇到一個厲害的項目經(jīng)理，帶你，然后又指導(dǎo)技術(shù)。非常難。而且，現(xiàn)在達內(nèi)還倒逼項目經(jīng)理挖招生量，失去了技術(shù)的本意。建議去黑馬。是黑馬，不是傳智。還有點凈土。我圈內(nèi)人，不好說太多

學(xué)it不建議去達內(nèi)，不要聽他們忽悠推薦就業(yè)，忽悠人的，很多人去達內(nèi)學(xué)不好浪費錢和時間，達內(nèi)教學(xué)質(zhì)量不好，老師都是固定那些老師，教的東西也是基本的不夠適應(yīng)it技術(shù)更新變化，而且達內(nèi)學(xué)費貴口碑不好，自己可以網(wǎng)上查查，不要聽達內(nèi)銷售人員忽悠學(xué)完了就業(yè)工資高，達內(nèi)講課老師只有北京有，各個地方的輔導(dǎo)老師都是垃圾，都是達內(nèi)自己培訓(xùn)的學(xué)的不好的學(xué)生留下來的

到此，以上就是小編對于達內(nèi)科技有限公司面試的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于達內(nèi)科技有限公司面試的6點解答對大家有用。